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人力政策
以宏大事業感召人，優厚待遇吸引人，優秀文化(huà)(huà)凝聚人，創造條件(jiàn)造就人；激發員工潛能促進健康成長(cháng)，提升組織能力推動戰略實現
人才戰略
一
“尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才”我(wǒ)公司(sī)以良好(hǎo)(hǎo)的(de)事業凝聚人才，以崇高(gāo)的(de)精神鼓勵人才，以真摯的(de)感情關心人才，以适當的(de)待遇吸引人才。為(wèi)優秀人才提供施展才華的(de)工作舞台，創造用(yòng)武之地(dì)，做(zuò)到人盡其才，才盡其用(yòng)。
人才培養
一
我(wǒ)公司(sī)與專業的(de)人力資(zī)源管理(lǐ)公司(sī)協作，定期組織管理(lǐ)人員進行(xíng)管理(lǐ)及銷售知識的(de)培訓；技術人員随現代技術的(de)發展與時俱進，進行(xíng)新(xīn)技術知識的(de)培訓；生産工人每季度通過進行(xíng)培訓、訓練、組織競賽，提高(gāo)工人的(de)工作技能及效率。
石家莊冠收機械制造有限公司(sī)
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